招聘网站模板（招聘网站模板下载）

本文目录一览：

• 1、免费的简历模板网站有哪些？
• 2、做个招聘网站大概需要多少钱？
• 3、如何在招聘网站中用自己的简历？感觉好多招聘网站都要用他们的模板？我想用我自己做的简历啊，谁能告诉我下
• 4、如何填写个人简历（如何填写自己的简历）
• 5、公司招聘模板怎么写？
• 6、我是个小白，想建立个招聘网站，需要什么资质？在线等

免费的简历模板网站有哪些？

凡科、五百丁。

现在是有很多的简历模板类的网站，但上面的信息主要都是采集过来的，很多并不规范。其实，大的人才网站（如前程无忧、智通人才网）的简历模板一般都经过科学的设计，更符合企业HR的阅读体验。建议不妨上这些网站注册一份简历更好。

从企业HR的角度思考，他们一般不喜欢接收过来的简历，五花八门的，各种格式都有，而且他们也没有时间去查看这些简历。企业HR找简历的流程一般是，直接登录招聘网站的后台，在后台的简历库中直接查看主动投递的或者搜索的简历，有适合的就直接联系面试。

做个招聘网站大概需要多少钱？

定制网站和免费模板网站的价格是相距非常大，定制网站的价格关键看着你对网站的规定，规定越高，网站的价格越高。

1、公司展现性网站

公司展现性网站是我们大家常常见到的领域网站，这类网站主要是照片和文章内容的展现。制作比较简单。定制开发设计起来也十分的快，因此，做这类网站的价格也就很便宜。一般价格在一千到三千。

2、行业门户型网站

行业门户网站型网站就较为大，它基本要素有VIP会员作用、点评作用、积分作用、选购作用这些。这类网站便是纯定制开发设计性网站。制作价格在五千到几万元不一。

3、电子商务网站

电子商务网站一般以购买商品为主导。有付款作用，VIP会员作用等，这类网站的价格一般在五千上下。

4、视频及图片型站

视频及图片网站关键对空间的规定较为高。制作起来并不是难以。中后期的维护费用要多一点。这类网站的制作费用一般价格在三千到一万之间。

建网站可以使用凡科建站，有3000+的网站 精美模板，100+ 行业覆盖，免费使用，随时更改，总有一款适合你；标准模板PC + 手机 + 微网站 + 小程序四合一全拥有，不错过任何一份终端流量。

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如何在招聘网站中用自己的简历？感觉好多招聘网站都要用他们的模板？我想用我自己做的简历啊，谁能告诉我下

三大网站都有上传自己简历的功能啊！

但是不建议你这样做，因为用人单位浏览每份简历的时候是只能看到除了求职者姓名、联系方式外的其他信息，如果HR觉得有用才会点击下载该简历以获取该候选人的个人信息。而三大网站的简历下载配额是有限的，一个下载配额大概在12元左右，并且你的附件简历是需要点击下载后HR才能看到的，这就是说HR要废掉一次下载简历的配额才能看到你的相关信息，所以一般的HR不大理会这样的简历。

还有一种方法是从招聘网页上了解他们的邮箱，然后把你的简历邮过去。但是HR会不会去看就只有看运气了

如何填写个人简历（如何填写自己的简历）

找工作，有4个途径，如果你不清楚，可以看下面的文章，其中一个就是在招聘网站投简历。

2020年，找工作有哪些途径？

招聘网站上投简历，肯定要简历才行，一般的招聘网站有2种方式，让你做简历，一种是直接填写，另外一种是上传附件。

哪种好，因人而异，但你不要偷懒，最好是亲手填写一份，不要直接上传附件，因为HR没有这个时间和耐心，等你简历附件刷新才能看到，如果你希望，不错过任何机会，那就两种方式都一起做了。

那么在招聘网站上，如何填写自己的简历呢？

国内的招聘网站比较多(如下图)，比如前程无忧，猎聘网，Boss直聘，Linkedin，拉勾网，智联招聘，卓博网，中国人才热线等，每家的简历模板，其实大同小异，没有太大的区别，所以这里，我以前程无忧为例。

打开前程无忧官网，在制作简历这栏，它的模板主要分为下面10大部分：

1. 基本信息

2. 目前年收入

3. 求职意向

4. 工作经验

5. 项目经验

6. 教育经历

7. 在校情况

8. 技能特长

9. 个人作品

10.附加信息

那做简历，是不是这10个部分都要填写呢，并不是的，如下4项，你可以忽略不填。

项目经验在校情况个人作品附加信息

为什么不填，原因如下：

项目经验 ：这点大家很容易犯错，大家写的原因，主要通过展现自己过去的履历，比如做了某个特别出名的项目，这样可以获得面试机会，先不说面试官看到你简历的概率极低，主要是你写了，很容易让人抓住把柄，你这是泄露上家公司机密，特别是新的法律出来，连微信信息都可以当证据，何况你白纸黑字，写在简历上，更加不行，如果你签了保密和竞业协议，很容易入坑，因为在法律这块，你可能是文盲，再一个，就算HR看到了，第一印象不是你项目经验丰富，而是会嘀咕，这人，如果入职我们公司，会不会也把项目信息，写出来告诉别人，所以，项目经验不要写，不管是网上简历，还是自己打出来的简历，但你面试的时候，可以说。

在校状况和个人作品 ：这里主要看你是应届生，还是往届生，如果是往届生，直接忽略，不填即可，如果是应届生，可以稍微填下，但作用不大，因为你的在校状况和个人作品，学历就是很好的体现，不需要其它来修饰，你写与不写，增加面试的概率是一样的，再一个工作能力，不是通过几张证书，就能检验出来的，只能代表你的一种学习能力，所以不管你是应届生还是往届生，招聘网站上的在校状况和个人作品，都不需要填。

附加信息 ：这个一般不填，没有解释。

好，那接下来，我们具体要说剩下的6个部分。

第一：基本信息

这里简单，主要是下面几点：

1.一般带*号都要填，不填，你也提交不了。

2.照片，要放上去，最好是形象照，让人显得正式。

3.户籍地和身份证信息，填写一下，因为你要验证。

4. 其它忽略不计，因为这是网上简历，不是我们自己做的，拿去面试的简历。

第二：目前年收入

这点要跟第三点求职意向来，如果求职意向有填期望薪资，那么这里的年收入不要填，如果填了年收入，那就期望薪资不要填，左右各填一个即可。

但这里有几个Tips要注意下：

1. 如果你目前工资高，那就写目前年收入，不要写期望薪资。

2. 如果你目前工资低，那就不要填年收入，写期望薪资。

3. 如果目前薪资在高低之间，那就写期望薪资，不要写年收入。

4. 年收入记得写综合年收入。

第三：求职意向

这点是重点，一定要写好，细节要求如下：

1. 下图红色框内的都是重点，都要填写，不要漏掉一个。

2. 期望薪资，记得跟第2点灵活运用，如果第二点没写，这里的期望薪资，切记不能写面议。

3. 地点，一定要填，不然HR以为你外派都没有问题。

4. 职能和职位，要填，根据你目前工作来写即可。

5. 自我评价，一定要写，就是把你过往的经历和优势，通过几句话进行概括。

6. 到岗时间和工作类型要填，到岗时间，一般填1个月内即可。

7. 行业和个人标签，不要填，填了就是给自己设人设，画蛇添足。

第四：工作经验

这个也是重点，跟第三点一样，不能马虎，细节要求如下：

1. 每份工作的时间衔接，要正确，可以有空档，但不能干涉。

2. 公司名要对得上社保记录，免得自己给自己挖坑。

3. 职位尽量跟离职证明一致，可以稍微美化。

4. 工作描述，每句话要打磨好，内容的关键字不仅仅要符合目前岗位需求，同时也要符合目前岗位关联岗位的需求。

5. 工作履历要真实，可以稍微美化，但不能造假。

第五：教育经历

这也是简历的重点之一，这里没有太多要解释，你按提示来填即可，不管你的第一学历，还是第二学历，亦或者相关证书培训经历，统一写在这里即可。

第六：技能特长

这也是在线简历的重点之一，必填项。

比如你会的外语，粤语，日语等语言，都可以写在这里，其它的证书和培训经历，可以不写，忽略不计。

以上6点，就是我们在招聘网站上要填的部分，剩下的4个部分，可以不用填。

前天的文章，有提到去面试，要带简历，那是不是直接打印招聘网站上做好的简历，带过去呢？

如果你懒，是可以带过去的。

但实际不行，我也不建议你这样做，而是要单独做一份标准的Word简历。

为什么，原因如下：

1. 每个招聘网站模板，虽大同小异，打出来风格差异很大，而且排版不好看，不能显示出重点信息，而且耗纸张，浪费钱。

2. 用招聘网站模板打出来的简历，不专业，用Word做份标准简历，中文和英文一起，更显得专业和简洁。

最后，还有一个问题，就是招聘网站上面，要不要同时写一份英文简历？

我的经验是，你可以更新一份，但实际意义不大，不管是外资企业，还是中外办事处，HR一般先看你的中文简历，而不是英文简历，因为毕竟英语是第二语言，看中文肯定顺利很多，HR能不能看懂也是个问题。

其次，我们去面试，是带自己做的简历，且是中英文的，这样效果更好。

而且，人家面试你，看英文简历是其次，首先是通过口语跟你沟通，来验证你英语好不好。

写到这里，本文结束，祝大家周末愉快。

公司招聘模板怎么写？

一般招聘网站都会提供部分岗位的招聘模板，照着写即可。内容一般包括岗位名称、所属职业分类、岗位职责、任职要求、招聘人数，技能标签，公司福利标签等。

其中最重要的就是岗位职责和任职资格，需要根据自己公司的具体要求来撰写。可以参考网上其他公司的招聘信息，但是一定要选择符合自己公司要求的内容填写，不符合的内容去掉即可。

如果公司比较正规的话，可以通过工作分析梳理出职务说明书和胜任力模型，根据以上两项材料撰写岗位职责和任职要求。

我是个小白，想建立个招聘网站，需要什么资质？在线等

现在建立人才招聘网站的挺多的，建立人才招聘网站也有一定的要求，需要准备好服务器、备案好的域名，这两个准备好之后，还需要短信配置、即时通讯、百度地图等。建立好人才招聘网站，你想要做大后，还需要以下资质：人力资源许可证、ICP经营许可证、还得去公安局网监支队备案。因此想要建立人才招聘网站要求和资质，这些条件必备之后才能建立。如果你觉得太麻烦，可以选择骑士，会帮助你做好人才招聘网站模板，你只需要填进去内容就可以。

招聘网站模板的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于招聘网站模板下载、招聘网站模板的信息别忘了在易优之家进行查找喔。